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特長

リクナビネクスト(リクナビNEXT)は、(株)リクルートの圧倒的な利用者を誇る社会人のための転職サイトです。
多くの個人と多くの企業が出会う"最大の場"「リクナビネクスト」だからこそ<質>にこだわった採用が出来ます。

「3つの価値」を追求して、満足のいく採用活動を支援!
採用を成功させるための「3つの価値」を追求します。
より多くの応募者から選べる価値 意欲を持った応募者が集まる価値 短期間で採りきれる価値

会員数は100万人を突破!
会員数190万人(2006年9月末現在)
年間総応募数―194万6,711件(2006年12月〜2007年11月)
週間総応募数(平均)―35,616件(2007年11月現在)

※新規求人掲載後、2週間での全職種の平均になります。各職種、各求人ごとに効果は異なります。

Yahoo!Japanへの提携と有力サイトへの情報提供
■Yahoo!リクナビの立ち上げ
集客力のあるYahoo!JAPANとの提携により、リクナビNEXTへの導線として2004年4月1日に「Yahoo!リクナビ」が立ち上がりました。現ユーザーに、Yahoo!JAPANユーザーが加わった強力なユーザー動員を目指します。

■有力サイト
Yahoo!JAPANとの提携により、Yahoo!JAPANのトップ画面で、「転職」をクリックすれば「リクナビNEXT」トップ画面へ直接移ることができます。また、大手ポータルサイトや有名サイトからも貴社の情報を検索・閲覧し応募することが可能です。

まずは貴社の魅力をアピール
画像で、キャッチコピーで「採りたい人材」に貴社の魅力をアピール! 最も見られている求人一覧ページでは画像(写真)やキャッチコピーが表示され通常の「職種情報」の内容に客観的レポート情報を加え、利用者へのアピールを強化します。

質にこだわった採用!求人ページ
募集要項の詳しい内容はもちろん、貴社の魅力を写真つきで更に詳しく紹介。募集効果もさることながら、企業宣伝効果もあり利用者をひきつけます。
<リクナビNEXT内容ページ>


貴社の求人原稿を「読んでほしい人たち」に確実に届けるために。
「この求人をぜひ見てほしい」と思える人たち(ターゲット)を様々な検索項目の組み合わせで絞込み。
その人たちに求人原稿を確実に読んでもらうためのメッセージを送信するオプション企画です。


POINT1 データベースの「精度」62分類4431項目に及ぶ経験職務チェック
その人の「過去の経験・スキル」と「現在の状態」、「希望条件」を掛け合わせる検索が可能です。
4431におよぶ経験職務チェックで過去の職務経験・スキルを正確にかつ微細に、幅広く抽出できます。

POINT2 データベースの「鮮度」本当に転職を考える人が登録するデータベース
毎月1回、ログイン時にスカウト登録者に対して、登録した情報の公開を継続するかを確認しています。
それにより登録者の情報は常に新鮮な状態に保たれています。

POINT3 144秒に1人、登録が増えている80万人の登録者
サービス開始以来、スカウト登録者は増え続け、すでに102万人の登録者を誇ります。
また登録者にも様々な経験を持つ転職希望者が存在します。

POINT4 弊社スタッフによるターゲット設定 → メッセージ作成
ターゲット設定・条件検索・メッセージ作成・送信までの面倒な作業は全て弊社で代行。
商品の特性を最大限に引き出します。

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